지방공무원 겸직 금지, 이중 직업 허가는 어떻게? | 규정, 예외, 현실적인 고민

Q: 질문. 지방공무원이 다른 직업을 갖는 것이 완전히 금지된 건가요? 겸직이 허용되는 경우는 없나요?

답변. 지방공무원은공무원 겸직 금지 규정에 따라 다른 직업을 갖는 것이 원칙적으로 금지되어 있습니다. 하지만공무원 겸직 허가 규정에 따라 일정한 요건을 충족하면 겸직이 허용될 수 있습니다.겸직 허가 기준은공무 수행에 지장이 없어야 하고,국가이익과 공무원의 사익이 충돌하지 않아야 하며,공무원 윤리 및 청렴성을 훼손하지 않아야 한다는 것입니다. 겸직 허가 여부는 공무원 소속 기관의 장이 결정하며, 겸직 허가를 받으려면 겸직하려는 직업의 내용과 근무 시간 등을 구체적으로 기재하여 신청해야 합니다.

Q: 질문. 지방공무원이 겸직을 신청했는데 허가가 안 나면 어떻게 해야 하나요?

답변. 겸직 신청은기관의 장의 재량에 따라 허가 또는 불허가 결정이 내려집니다. 따라서 겸직 신청이 불허가된 경우,해당 기관에 재심사를 요청하거나행정심판 또는 행정소송을 제기할 수 있습니다.그러나 겸직 허가 여부는 기관의 장이 판단하는 것이기 때문에법적으로 이의를 제기하기가 쉽지 않다는 점을 유념해야 합니다. 겸직 허가를 받기 위해서는공무 수행에 지장을 주지 않는다는 점을 명확하게 증명해야 하고,국가이익과 공무원의 사익이 충돌하지 않는다는 점도 설득력 있게 주장해야 합니다. 또한공무원 윤리 및 청렴성을 훼손하지 않는다는 점도 중요하게 고려됩니다.

Q: 질문. 겸직 금지 규정을 위반하면 어떤 불이익이 있을까요?

답변. 겸직 금지 규정을 위반하면징계 처분을 받을 수 있습니다. 징계 처분은경고, 감봉, 정직, 파면, 해임등이 있으며, 위반 사항의 정도에 따라 처벌 수위가 달라집니다.또한 겸직 금지 규정 위반으로 인해 얻은 이익은환수되고,형사 처벌을 받을 수도 있습니다. 따라서 지방공무원은 관련 규정을 숙지하고 겸직 행위를 할 때는 신중하게 결정해야 합니다.

Q: 질문. 지방공무원이 부업이나 봉사활동처럼 소규모 활동을 하는 경우는 어떻게 해야 하나요?

답변.부업이나봉사 활동과 같이소규모 활동을 하는 경우에도공무 수행에 지장을 주지 않아야 한다는 원칙은 동일하게 적용됩니다.따라서 해당 활동이공무원의 본연의 업무를 소홀히 하거나,국가이익과 공무원의 사익이 충돌하거나,공무원 윤리 및 청렴성을 훼손하는 경우에는제한될 수 있습니다.소규모 활동을 계획할 때는기관의 규정을 확인하고사전에 기관의 장에게 신고하는 것이 좋습니다.

Q: 질문. 겸직 허가와 관련된 정보를 어디서 찾아볼 수 있나요?

답변. 겸직 허가와 관련된 정보는국가공무원법과지방공무원법,각 기관의 규칙등을 통해 확인할 수 있습니다.또한인사혁신처와각 지방자치단체의 홈페이지에서관련 정보를 찾아볼 수 있습니다.겸직 허가와 관련하여 궁금한 사항이 있다면소속 기관의 인사 담당 부서에 문의하는 것이 가장 정확합니다.

리그앙인s 발행일 : 2024-06-27

지방공무원 겸직 금지, 이중 직업 허가는 어떻게?
| 규정, 예외, 현실적인 고민

공무원으로서 직무에 충실하고 싶지만, 경제적 어려움이나 개인적인 목표 때문에 이중 직업을 고민하는 분들이 많습니다. 하지만 지방공무원은 겸직이 원칙적으로 금지되어 있어 허가를 받기가 쉽지 않고, 복잡한 규정과 까다로운 심사 때문에 어려움을 겪는 경우가 많습니다.

이 글에서는 지방공무원 겸직 금지 규정과 허가 예외 사항을 자세히 살펴보고, 현실적인 고민과 해결 방안을 함께 논의해 보겠습니다. 직무와 겸직, 개인적인 목표 모두를 이룰 수 있는 현실적인 해결책을 찾아 고민을 해소해 보세요.

함께 살펴볼 내용

- 지방공무원 겸직 금지 규정

- 겸직 허가 예외 사항

- 겸직 허가 심사 기준

- 현실적인 고민과 해결 방안

✅ "지방공무원 겸직 금지, 이중 직업 가능할까요?" 궁금증 해결! 규정과 예외, 현실적인 고민까지 담았습니다.

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지방공무원 겸직 금지, 이중 직업 허가는 어떻게?
| 규정, 예외, 현실적인 고민

지방공무원, 겸직은 절대 불가능할까?

지방공무원은 공무원으로서의 직무에 충실해야 하며, 다른 직업을 겸직하는 것은 원칙적으로 금지되어 있습니다. 하지만 현실적으로 생계나 자기 개발 등의 이유로 겸직을 희망하는 경우가 많습니다. 그렇다면 지방공무원 겸직은 어떤 경우에 허용될까요?
규정과 예외를 살펴보고 현실적인 고민에 대해 알아보겠습니다.

지방공무원법 제63조는 공무원의 겸직을 금지하고 있습니다. 겸직은 공무원이 다른 직무를 수행함으로써 공무 수행에 지장을 초래하고, 부패 및 비리 발생 가능성을 높일 수 있기 때문입니다. 다만, 법령에서 정하는 경우나 공무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 겸직을 허용할 수 있습니다.

겸직 허용 범위는 직무 관련성, 시간적 제약, 보수 규모 등을 고려하여 판단합니다. 예를 들어, 공무와 관련 없는 분야의 직업을 겸직하거나, 공무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 시간적 제약을 두고 보수 규모가 크지 않은 경우 겸직이 허용될 수 있습니다. 하지만 공무와 직접적인 관련성이 있는 직업의 경우, 겸직이 금지될 가능성이 높습니다.

겸직을 허용하는 대표적인 예외 사례는 다음과 같습니다.

교육, 연구, 저술 등의 활동 공무와 관련 없는 분야의 교육, 연구, 저술 등의 활동은 공무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 허용될 수 있습니다.
공익적인 활동 공익적인 목적으로 하는 활동의 경우, 공무와 관련성이 있더라도 겸직이 허용될 수 있습니다. 예를 들어, 시민단체 활동이나 자원봉사 등이 있습니다.
퇴직 후 겸직 퇴직 후에는 공무와 관련된 직업을 겸직할 수 있습니다. 다만, 퇴직 후 1년 동안은 전직 금지 날짜이 적용될 수 있습니다.

그러나 실제로 겸직허가를 받는 것은 쉽지 않습니다. 까다로운 심사 방법을 거쳐야 하며, 공무에 지장을 주지 않는다는 것을 입증해야 합니다. 또한, 겸직 허가를 받더라도 부정한 목적으로 겸직하는 경우에는 징계를 받을 수 있습니다.

지방공무원은 직무에 충실해야 하는 책임과 의무를 가지고 있습니다. 겸직을 고려할 때에는 공무 수행에 지장을 주지 않고, 직무 윤리를 지킬 수 있는지 신중하게 판단해야 합니다.

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| 규정, 예외, 현실적인 고민

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겸직 금지 규정, 꼼꼼히 따져보세요

지방공무원은 공무원으로서의 직무에 충실해야 하며, 사적 이익을 추구하는 활동을 제한하는 겸직 금지 규정을 따릅니다. 하지만 현실적으로는 본업 외에 추가적인 소득을 얻거나, 자신의 역량을 발휘하고 싶은 욕구가 생길 수 있습니다. 이 글에서는 지방공무원의 겸직 금지 규정과 예외 사항을 자세히 살펴보고, 겸직을 고려하는 공무원들이 꼭 알아야 할 점들을 알려제공합니다.

지방공무원 겸직 금지 규정은 공무원의 직무와 사적 이익 추구를 분리하여 공정성과 청렴성을 유지하기 위한 것입니다. 겸직 허가 여부는 소속 기관의 장이 결정하며, 겸직 활동이 공무 수행에 지장을 주지 않고, 공무원의 품위를 손상시키지 않아야 합니다.
구분	내용	예외	주의 사항
겸직 금지 원칙	지방공무원은 직무와 관련된 영리 업무, 다른 기관의 공무원, 정치 활동 등을 할 수 없습니다.	법령에 특별히 허용된 경우, 소속 기관의 장의 허가를 받은 경우	겸직 허가를 받더라도, 공무에 지장을 주지 않아야 합니다.
겸직 허가 기준	겸직 활동이 공무 수행에 지장을 주지 않아야 하며, 공무원의 품위를 손상시키지 않아야 합니다.	겸직 활동의 내용, 시간, 장소 등을 고려하여 종합적으로 판단합니다.	겸직 허가를 받기 전에 소속 기관의 규정을 꼼꼼히 확인해야 합니다.
처벌 규정	겸직 금지 규정을 위반한 경우에는 징계 처분을 받을 수 있습니다.	경고, 정직, 파면, 해임 등의 징계 처분이 할 수 있습니다.	겸직 금지 규정 위반 시 불이익이 발생할 수 있으므로 주의해야 합니다.
겸직 신고 및 변경	겸직을 하려는 경우에는 소속 기관의 장에게 신고해야 하며, 겸직 내용이 변경된 경우에도 변경 신고를 해야 합니다.	겸직 신고 및 변경 신고를 하지 않으면 징계 처분을 받을 수 있습니다.	겸직 활동 중 변경 사항 발생 시, 신속하게 신고해야 합니다.

겸직 금지 규정은 지방공무원의 직무 수행과 사적 이익 추구를 분리하여 공정성과 청렴성을 유지하기 위한 것입니다. 겸직을 고려하는 지방공무원은 소속 기관의 규정을 꼼꼼히 확인하고, 겸직 허가 기준을 충족하는지 신중하게 판단해야 합니다. 겸직 허가를 받았더라도, 공무에 지장을 주지 않도록 유의해야 하며, 겸직 활동으로 인해 공무원의 품위를 손상시키지 않도록 주의해야 합니다.

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“재능을 제대로 사용하지 못하는 것보다 더 큰 죄는 없다.” - 알버트 아인슈타인

겸직 허가
지방공무원법
이중 직업

지방공무원은 공무원의 신분을 유지하면서 다른 직업을 겸직하는 것이 원칙적으로 금지되어 있습니다. 하지만, 공무 수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 겸직을 허가하는 경우도 있습니다. 이 글에서는 지방공무원 겸직 금지 규정과 겸직 허가 절차, 예외 사항, 그리고 겸직을 고려하는 공무원들이 겪는 현실적인 어려움에 대해 살펴보겠습니다.

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“누구나 자기의 능력을 최대한 발휘할 권리가 있다.” - 헬렌 켈러

겸직 허가 신청
공무원 규정
심사 및 승인

지방공무원이 겸직을 하고자 할 때는 소속 기관의 장에게 겸직 허가를 신청해야 합니다. 이때, 겸직하려는 직업의 내용과 공무 수행과의 관련성, 겸직으로 인해 발생할 수 있는 문제점 등을 구체적으로 명시해야 합니다. 기관의 장은 겸직 허가 신청을 심사하여, 공무 수행에 지장이 없다고 판단될 경우 겸직을 허가합니다.

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“시간은 금이다. 그러므로 시간을 낭비하는 것은 곧 돈을 낭비하는 것이다.” - 벤저민 프랭클린

시간 관리
업무 부담
체력 관리

겸직 허가를 받았다고 해도, 실제로 겸직을 유지하는 것은 쉽지 않습니다. 두 가지 직업을 병행하면서 시간 관리와 체력 관리에 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한, 겸직으로 인해 본업인 공무에 소홀해질 수도 있습니다. 따라서 겸직을 고려하는 공무원은 겸직으로 인한 부담과 문제점을 충분히 고려해야 합니다.

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“실패를 두려워하지 마라. 실패는 성공으로 가는 길의 한 과정일 뿐이다.” - 토마스 에디슨

전문성 개발
경제적 안정
새로운 경험

겸직은 공무원들이 전문성을 개발하고 경제적인 안정을 도모할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 또한, 다른 분야에서 일하면서 새로운 경험과 인맥을 쌓을 수도 있습니다. 하지만, 겸직으로 인해 업무 부담이 증가하고 체력적으로 지칠 수 있다는 점은 유념해야 합니다.

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“꿈을 이루는 데는 노력과 시간이 필요하다.” - 넬슨 만델라

투명성
윤리 의식
책임감

지방공무원은 공직 윤리와 투명성을 유지하며 겸직을 해야 합니다. 개인적인 이익을 위해 겸직을 악용하거나 공무 수행에 지장을 주는 행위는 절대 해서는 안 됩니다. 겸직을 통해 얻는 경험과 지식을 공무에 적용하여 시민을 위한 봉사에 더욱 힘써야 합니다.

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| 규정, 예외, 현실적인 고민

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현실적인 고민, 겸직과 생계의 갈림길

1, 지방공무원 겸직 금지 규정 공무원의 본분과 사적 이익의 충돌

지방공무원법은 공무원의 직무 전념과 청렴성 확보를 위해 겸직을 원칙적으로 금지하고 있습니다.
이는 공무원이 공무에 충실해야 할 의무를 다하고, 사적 이익 추구로 인해 공정성과 신뢰성이 훼손되는 것을 방지하기 위함입니다.
다만, 일정한 조건을 충족하는 경우에는 예외적으로 겸직이 허용될 수 있습니다.

1.1 겸직 금지의 목적 공무원의 본분과 사적 이익의 조화

지방공무원법은 공무원이 공무에 전념하고 사적 이익 추구로 인해 직무 수행에 지장을 초래하거나 공정성이 훼손되는 것을 막기 위해 겸직을 제한합니다. 공무원은 공익을 위해 봉사하는 직업으로, 사적 이익을 우선시하여 공무 수행에 소홀하거나 부정부패 행위에 연루될 가능성을 차단하는 것이 중요합니다. 이러한 겸직 금지 규정은 공무원의 직무 전념과 청렴성 확보를 위한 필수적인 장치입니다.

1.2 겸직 금지 위반의 처벌 엄격한 기준과 책임

지방공무원법은 겸직 금지 규정을 위반할 경우 징계 처분을 내릴 수 있습니다. 징계 종류는 경고, 감봉, 정직, 파면, 해임 등으로, 위반 정도와 고의성 등을 고려하여 결정됩니다. 겸직 금지 규정은 공무원의 기본적인 의무 사항이며, 위반 시 엄중한 책임을 질 수 있다는 점을 명심해야 합니다.

2, 겸직 허용의 예외 특별한 경우의 허가

지방공무원법은 공무 수행에 지장을 주지 않는 범위 내에서 일정한 조건을 충족하면 겸직을 허용합니다.
예를 들어, 공무와 직접적인 관련이 없는 영리 목적의 업무, 부업, 기술 또는 기능 활용 등이 허용될 수 있습니다.
그러나 겸직 허가를 받으려면 소속 기관장의 승인을 받아야 하며, 겸직 내용과 시간 등을 명확히 제한합니다.

2.1 겸직 허가 조건 까다로운 심사와 엄격한 기준

겸직 허가는 공무 수행에 지장을 주지 않아야 하고, 겸직으로 인해 공정성이나 신뢰성이 훼손되지 않아야 합니다. 또한, 겸직 활동이 공무와 관련된 이해관계 충돌을 발생시키지 않아야 합니다. 겸직 허가 신청 시에는 겸직 내용, 시간, 범위 등을 명확히 기재해야 하며, 소속 기관장의 승인을 받아야 합니다.

2.2 겸직 허가 절차 신청, 심사, 승인 과정

겸직을 허가받고자 하는 공무원은 소속 기관장에게 겸직 허가 신청서를 제출해야 합니다. 기관장은 신청 내용을 검토하고 관련 부서의 의견을 수렴하여 겸직 허가 여부를 결정합니다. 겸직 허가가 승인되면, 공무원은 허용된 범위 내에서 겸직 활동을 할 수 있습니다. 겸직 허가는 일반적인 경우 1개월 이내에 처리되지만, 겸직 내용이 복잡하거나 추가적인 검토가 필요한 경우 그 이상 소요될 수 있습니다.

3, 겸직과 생계의 현실 공무원의 어려움과 갈등

현실적으로 많은 공무원들이 생계 유지를 위해 겸직을 고려하게 됩니다.
하지만, 겸직 허가 기준이 까다롭고, 겸직 활동에 제한이 많아 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
특히, 저임금, 고용 불안정 등의 문제를 겪는 공무원들이 겸직을 통해 추가적인 소득을 얻고자 하는 경우가 많습니다.

3.1 겸직 허용 확대 논의 현실적 어려움과 정책적 고민

공무원들의 생계 유지를 위한 겸직 허용 확대에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있습니다. 특히, 저임금, 고용 불안정 등의 문제를 겪는 공무원들의 경우 겸직을 통해 추가적인 소득을 얻어 생계를 유지할 수 있도록 지원해야 한다는 주장이 제기됩니다. 하지만, 겸직 허용 확대는 공무원의 직무 전념과 청렴성을 저해할 수 있다는 우려도 함께 존재합니다. 따라서 겸직 허용 확대 여부는 신중한 검토와 사회적 합의가 필요합니다.

3.2 겸직 허용과 공무원 윤리 사적 이익과 공익의 균형

겸직 허용 확대는 공무원의 사적 이익과 공익 사이에서 균형점을 찾는 어려운 문제입니다. 겸직을 통해 공무원의 생계 유지를 지원하는 동시에 공무원의 직무 전념과 청렴성을 유지해야 합니다. 겸직 허용에 대한 사회적 합의와 더불어, 겸직과 관련된 윤리 교육 및 제도적 장치 마련 등을 통해 공무원의 직무 윤리 의식을 강화해야 합니다.

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