부당해고 당했을 때, 월급 받는 필수 조건 3가지 | 해고, 급여, 노동법, 권리
부당해고 당했을 때, 월급 받는 필수 조건 3가지 | 해고, 급여, 노동법, 권리억울하게 해고당하고 월급마저 못 받는 상황, 생각만 해도 끔찍하죠. 하지만 부당해고라면 법적으로 보호받을 수 있습니다. 월급을 받기 위한 필수 조건 3가지를 알려드릴 테니, 당황하지 말고 차분하게 확인해 보세요.첫째, 해고 사유가 정당한지 확인해야 합니다. 회사는 정당한 사유 없이 근로자를 해고할 수 없습니다. 근태 불량, 업무 태만 등 정당한 사유가 있어야 합니다. 만약 회사가 개인적인 감정이나 불법적인 이유로 해고했다면, 부당해고로 인정될 가능성이 높습니다.둘째, 해고 절차가 적법했는지 확인해야 합니다. 회사는 근로기준법에 따라 해고 절차를 거쳐야 합니다. 해고 사유를 고지하고, 소명 기회를 제공해야 합니다. 만약 이러한..
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2024. 6. 22.
